Ai-je droit au télétravail ?

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by ABVV/ACCG/FGTB
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Le télétravail n'est possible que sur une base volontaire et avec l'accord de votre employeur. Si l'employé exprime le souhait de pratiquer le télétravail, l'employeur peut accéder à cette demande ou la refuser. 

Votre employeur peut organiser cela par le biais d'un accord individuel (de préférence sur papier) ou d'un accord collectif.

En l'absence d'accord écrit, vous pouvez toujours reprendre votre travail normal. 

Nous essayons de répondre à chaque question avec le plus grand soin. En raison de l'évolution constante de la situation, ces informations peuvent cependant etre modifiées.
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